工程師招募進(jìn)入停滯期
據(jù)英國(guó)媒體The Register報(bào)道,Arm已經(jīng)停止招聘工程師,直到預(yù)計(jì)的2022年4月收購(gòu)?fù)瓿芍岸际侨绱恕?br />
據(jù)了解,不僅Arm遍布全球的團(tuán)隊(duì)不允許招人,即便是現(xiàn)有員工離職造成的職位空缺也將繼續(xù)保留。一切空缺職位都處于招人停滯期。除此之外,Arm還取消了年度“福利”津貼,接受The Register采訪的員工稱此舉等同于減薪,而且對(duì)那些研究生職位和薪資較低的員工的來說不算一筆小數(shù)目。
此次停止招聘已于本月聲效,這一決定主要影響了Arm的芯片設(shè)計(jì)部門,IP產(chǎn)品部(IPG),但The Register了解到,銷售、營(yíng)銷等其他部門的招募同樣放緩。
如果要填補(bǔ)空缺職位的話,IPG經(jīng)理Rene Haas必須親自首肯這些需求,否則默認(rèn)一并拒絕。外包的招募同樣如此,定期外包人員的工作也一并暫停。
員工被告知Arm的招募計(jì)劃有些超前了,在去年以來員工數(shù)多了8%,現(xiàn)在需要“為了業(yè)務(wù)考慮維持在成本范圍內(nèi)?!?br />
在這一決定的公示原文中,Arm領(lǐng)導(dǎo)人指出:
“此舉的主要原因是由于過去六個(gè)月的持續(xù)擴(kuò)招,我們?cè)陬A(yù)計(jì)的員工數(shù)上已經(jīng)超前了。市場(chǎng)反響非常好,在嚴(yán)格的選拔下,我們從世界各地為Arm招募了一批優(yōu)秀的新鮮血液。我們歡迎這批從初級(jí)員工到資深行業(yè)領(lǐng)袖組成的新成員。但我們現(xiàn)在必須采用這種方式,將業(yè)務(wù)成本維持在計(jì)劃內(nèi)?!?br />
文中繼續(xù)提到,“我們預(yù)計(jì)這一舉措將會(huì)持續(xù)到英偉達(dá)收購(gòu)?fù)瓿?,我們目前的預(yù)計(jì)窗口為2022年4月?!睋?jù)了解,Arm未來的招募計(jì)劃將會(huì)在與英偉達(dá)討論后,在接近收購(gòu)?fù)瓿蓵r(shí)更新發(fā)布。
目前大部分的研究生職位和實(shí)習(xí)職位均已被填滿,任何開放職位也已關(guān)閉。該公示也提到Arm已經(jīng)在一次內(nèi)部審查后減少了小部分的英國(guó)研究生職位。
取消的福利津貼
Arm還取消了其FlexPot福利政策。這是一個(gè)給予員工和定期外包人員的年度津貼,數(shù)額由工作地點(diǎn)決定。在英國(guó),津貼為每人4500英鎊,美國(guó)則為8500美元。據(jù)了解,這一福利政策是在Arm 2016年私有化之后才推出的,當(dāng)Arm剛被軟銀收購(gòu)后,Arm用這一政策替代了給員工股票的計(jì)劃。
根據(jù)Arm內(nèi)部文件,F(xiàn)lexPot可以用于任何支持員工與員工家庭的健康與經(jīng)濟(jì)開銷,或是任何學(xué)習(xí)活動(dòng)。但事實(shí)上這部分資金可以用在任何管理層同意的活動(dòng),比如股票基金投資、私人健身教練、學(xué)費(fèi)和保險(xiǎn)等等。
雖然FlexPot并非每年都保證發(fā)放,但這一政策本該在2021年繼續(xù)實(shí)施下去,卻被無緣無故取消了。對(duì)于不少研究人職位和收入較低的員工來說,即便算上Arm上季度業(yè)績(jī)優(yōu)異才發(fā)放的獎(jiǎng)金,這筆錢也已經(jīng)接近這部分員工10%以上的總薪資。
員工在季度業(yè)績(jī)更新中被告知Arm已經(jīng)超過了其目標(biāo),但FlexPot卻不見了蹤影,The Register認(rèn)為在英偉達(dá)完成收購(gòu)之后,或許會(huì)采用新的福利政策。
有關(guān)人士稱,目前尚不清楚如果英偉達(dá)完成收購(gòu)后,現(xiàn)有員工將面臨怎樣的處境,而該事件的發(fā)生加劇了這種不安情緒。
Arm負(fù)責(zé)對(duì)外交流的副總裁Phil Hughes告知The Register,“今年的目標(biāo)就是實(shí)施我們的已有戰(zhàn)略,并對(duì)將為員工帶來更多福利的新篇章做準(zhǔn)備。Arm如同其他公司一樣,在必要情況下會(huì)定期改變其福利政策,但我們會(huì)確保這些決策的原因被員工理解,保證他們的積極性和福利,因?yàn)閱T工是我們成功的核心?!?br />
在英偉達(dá)收購(gòu)Arm的協(xié)議中提到,如果收購(gòu)?fù)瓿?,Arm員工將授予價(jià)值15億美元的英偉達(dá)股票獎(jiǎng)勵(lì)。Arm全球共有近6200位員工,隨著疫情的爆發(fā),Arm增加了印度員工及其家庭的醫(yī)療福利,也為處于疫情肆虐國(guó)家的員工延長(zhǎng)了假期。
本文編譯自The Register,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明以上來源。
據(jù)英國(guó)媒體The Register報(bào)道,Arm已經(jīng)停止招聘工程師,直到預(yù)計(jì)的2022年4月收購(gòu)?fù)瓿芍岸际侨绱恕?br />
據(jù)了解,不僅Arm遍布全球的團(tuán)隊(duì)不允許招人,即便是現(xiàn)有員工離職造成的職位空缺也將繼續(xù)保留。一切空缺職位都處于招人停滯期。除此之外,Arm還取消了年度“福利”津貼,接受The Register采訪的員工稱此舉等同于減薪,而且對(duì)那些研究生職位和薪資較低的員工的來說不算一筆小數(shù)目。
此次停止招聘已于本月聲效,這一決定主要影響了Arm的芯片設(shè)計(jì)部門,IP產(chǎn)品部(IPG),但The Register了解到,銷售、營(yíng)銷等其他部門的招募同樣放緩。
如果要填補(bǔ)空缺職位的話,IPG經(jīng)理Rene Haas必須親自首肯這些需求,否則默認(rèn)一并拒絕。外包的招募同樣如此,定期外包人員的工作也一并暫停。
員工被告知Arm的招募計(jì)劃有些超前了,在去年以來員工數(shù)多了8%,現(xiàn)在需要“為了業(yè)務(wù)考慮維持在成本范圍內(nèi)?!?br />
在這一決定的公示原文中,Arm領(lǐng)導(dǎo)人指出:
“此舉的主要原因是由于過去六個(gè)月的持續(xù)擴(kuò)招,我們?cè)陬A(yù)計(jì)的員工數(shù)上已經(jīng)超前了。市場(chǎng)反響非常好,在嚴(yán)格的選拔下,我們從世界各地為Arm招募了一批優(yōu)秀的新鮮血液。我們歡迎這批從初級(jí)員工到資深行業(yè)領(lǐng)袖組成的新成員。但我們現(xiàn)在必須采用這種方式,將業(yè)務(wù)成本維持在計(jì)劃內(nèi)?!?br />
文中繼續(xù)提到,“我們預(yù)計(jì)這一舉措將會(huì)持續(xù)到英偉達(dá)收購(gòu)?fù)瓿?,我們目前的預(yù)計(jì)窗口為2022年4月?!睋?jù)了解,Arm未來的招募計(jì)劃將會(huì)在與英偉達(dá)討論后,在接近收購(gòu)?fù)瓿蓵r(shí)更新發(fā)布。
目前大部分的研究生職位和實(shí)習(xí)職位均已被填滿,任何開放職位也已關(guān)閉。該公示也提到Arm已經(jīng)在一次內(nèi)部審查后減少了小部分的英國(guó)研究生職位。
取消的福利津貼
Arm還取消了其FlexPot福利政策。這是一個(gè)給予員工和定期外包人員的年度津貼,數(shù)額由工作地點(diǎn)決定。在英國(guó),津貼為每人4500英鎊,美國(guó)則為8500美元。據(jù)了解,這一福利政策是在Arm 2016年私有化之后才推出的,當(dāng)Arm剛被軟銀收購(gòu)后,Arm用這一政策替代了給員工股票的計(jì)劃。
根據(jù)Arm內(nèi)部文件,F(xiàn)lexPot可以用于任何支持員工與員工家庭的健康與經(jīng)濟(jì)開銷,或是任何學(xué)習(xí)活動(dòng)。但事實(shí)上這部分資金可以用在任何管理層同意的活動(dòng),比如股票基金投資、私人健身教練、學(xué)費(fèi)和保險(xiǎn)等等。
雖然FlexPot并非每年都保證發(fā)放,但這一政策本該在2021年繼續(xù)實(shí)施下去,卻被無緣無故取消了。對(duì)于不少研究人職位和收入較低的員工來說,即便算上Arm上季度業(yè)績(jī)優(yōu)異才發(fā)放的獎(jiǎng)金,這筆錢也已經(jīng)接近這部分員工10%以上的總薪資。
員工在季度業(yè)績(jī)更新中被告知Arm已經(jīng)超過了其目標(biāo),但FlexPot卻不見了蹤影,The Register認(rèn)為在英偉達(dá)完成收購(gòu)之后,或許會(huì)采用新的福利政策。
有關(guān)人士稱,目前尚不清楚如果英偉達(dá)完成收購(gòu)后,現(xiàn)有員工將面臨怎樣的處境,而該事件的發(fā)生加劇了這種不安情緒。
Arm負(fù)責(zé)對(duì)外交流的副總裁Phil Hughes告知The Register,“今年的目標(biāo)就是實(shí)施我們的已有戰(zhàn)略,并對(duì)將為員工帶來更多福利的新篇章做準(zhǔn)備。Arm如同其他公司一樣,在必要情況下會(huì)定期改變其福利政策,但我們會(huì)確保這些決策的原因被員工理解,保證他們的積極性和福利,因?yàn)閱T工是我們成功的核心?!?br />
在英偉達(dá)收購(gòu)Arm的協(xié)議中提到,如果收購(gòu)?fù)瓿?,Arm員工將授予價(jià)值15億美元的英偉達(dá)股票獎(jiǎng)勵(lì)。Arm全球共有近6200位員工,隨著疫情的爆發(fā),Arm增加了印度員工及其家庭的醫(yī)療福利,也為處于疫情肆虐國(guó)家的員工延長(zhǎng)了假期。
本文編譯自The Register,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明以上來源。
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