萬業(yè)企業(yè)：擬啟動員工持股計劃，完善公司利益共享機制

4月27日晚間，萬業(yè)企業(yè)發(fā)布2021年第一季度報告。公司報告期內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)收入為4.15億元，同比增長30.89%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為1.98億元，同比增長155.10%；同期研發(fā)費用增長100%。此外，公司發(fā)布了第一期員工持股計劃草案，此舉將充分調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性，增強員工凝聚力和提升公司旗下集成電路業(yè)務(wù)的技術(shù)與市場能力，從而緊握市場機遇，成為具備國內(nèi)及國際創(chuàng)新力的集成電路設(shè)備材料企業(yè)。

擬啟動員工持股計劃，完善公司利益共享機制

公告顯示，本次員工持股計劃股票來源為公司此前實施的股份回購，總計1999.9984萬股，占公司當前總股本95793.0404萬股的2.09%，其受讓價格為9.31元/股。本次員工持股計劃遵循自愿參與、風險共擔原則，持有人自愿參加且自負盈虧。公司通過建立和完善員工、股東的利益共享機制，真正提升員工的工作熱情和責任感，促進公司長期、持續(xù)、健康發(fā)展。本次擬參加認購的員工人數(shù)不超過75人，均為對公司集成電路業(yè)務(wù)未來發(fā)展有直接貢獻作用或有重要協(xié)同作用的中高層管理人員及核心骨干員工，同時公司設(shè)定了公司業(yè)績層面和員工個人績效層面的雙重績效考核指標，這為公司實現(xiàn)經(jīng)營目標及中長期戰(zhàn)略目標增添后勁，也進一步體現(xiàn)了公司積極向半導體產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的決心。

加速推進集成電路轉(zhuǎn)型，公司發(fā)展路徑清晰

萬業(yè)企業(yè)表示，推出員工持股計劃符合公司以人為本的經(jīng)營理念，有助于推動公司現(xiàn)有發(fā)展戰(zhàn)略實施并更加快速向成電路行業(yè)轉(zhuǎn)型，力爭在集成電路設(shè)備的商業(yè)化及市場方面取得突破性進展；同時通過員工持股計劃，提高員工的凝聚力和公司競爭力，促進公司長期、持續(xù)、健康發(fā)展，充分調(diào)動員工對公司的責任意識和創(chuàng)造力，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和核心骨干。據(jù)悉，此次持股計劃是萬業(yè)企業(yè)首次推出的員工激勵措施，旨在傳遞其自身對公司集成電路業(yè)務(wù)發(fā)展前景的強大信心。

分析人士認為，經(jīng)過近幾年的業(yè)務(wù)布局，萬業(yè)企業(yè)逐步形成以旗下控股子公司凱世通的離子束技術(shù)為核心的集科研、制造于一體的高科技項目及配套落實優(yōu)質(zhì)集成電路行業(yè)并購項目于一體的集成電路核心裝備業(yè)務(wù)，對于身處轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期的萬業(yè)企業(yè)而言，通過員工持股計劃“錨定人才”，必將充分發(fā)揮公司核心團隊的積極性和創(chuàng)新性，有效助力技術(shù)與人才雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略，聚焦集成電路裝備和材料領(lǐng)域，增強上市公司集成電路業(yè)績表現(xiàn)與企業(yè)價值增長。

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