AMD關(guān)注人員、地球和目標(biāo)，將用心造福社會

在2020這個特殊的年份，AMD在發(fā)布備受期待的產(chǎn)品的同時，依然堅持履行企業(yè)社會責(zé)任（CSR）。近日，公司更新了第25期年度企業(yè)公民報告，重點(diǎn)闡述了科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)（STEM）教育、負(fù)責(zé)任的原料采購、產(chǎn)品能效提升、供應(yīng)鏈責(zé)任、社區(qū)志愿服務(wù)新方式等一系列議題。特別值得一提的是，25×20能源效率計劃的圓滿成功十分鼓舞人心，且受到了業(yè)內(nèi)分析師和其它從業(yè)人士的贊賞。AMD國際政府事務(wù)與公共事務(wù)副總裁蘇珊摩爾日前就AMD在全球及中國的企業(yè)社會責(zé)任實踐及核心價值觀發(fā)表了觀點(diǎn)。

過去25年間，AMDCSR實踐的重點(diǎn)有哪些？

1995年，AMD發(fā)布了第一期年度企業(yè)公民報告，點(diǎn)明了成為優(yōu)秀的企業(yè)公民、合作伙伴和全球社區(qū)一份子的重要性。經(jīng)過25年的實踐與發(fā)展，我們對企業(yè)責(zé)任的承諾已經(jīng)延伸至支持科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)（STEM）教育、負(fù)責(zé)任的原料采購、產(chǎn)品能效提升、供應(yīng)鏈責(zé)任、社區(qū)志愿服務(wù)新方式等。我們所做的一切都滿足多元化和包容性。當(dāng)我們一同面對變化莫測的世界時，特別是全球正經(jīng)歷COVID-19的當(dāng)下，員工、社區(qū)、客戶的快速恢復(fù)令我們充滿力量，繼續(xù)專注于打造高性能技術(shù)，創(chuàng)造更美好的世界。

AMDCSR的哲學(xué)是什么？AMD在全球范圍內(nèi)的CSR實踐基于三大支柱，即人員、地球和目標(biāo)。我們努力確保整個供應(yīng)鏈的工作條件處于安全狀態(tài)，并確保參與 AMD 產(chǎn)品交付的每個人（從設(shè)計實驗室到生產(chǎn)線）均受到體面和尊重對待。我們努力營造一個包容性的工作環(huán)境，讓員工在日常工作中都能秉持獨(dú)到視角和滿腔熱情。

“地球”則代表我們對確?？沙掷m(xù)經(jīng)營和減少環(huán)境影響的承諾。我們專注于開發(fā)節(jié)能處理器，且我們的 2020 年氣候目標(biāo)已經(jīng)過科學(xué)減排目標(biāo)倡議組織的認(rèn)證。最后，“目標(biāo)”是核心。我們利用技術(shù)締造美好的世界。在中國，第二代AMD EPYC（霄龍）處理器已部署在北京超級云計算中心的系統(tǒng)內(nèi)，該中心在中國TOP100高性能計算性能排名中位列第三?；贓PYC（霄龍）處理器的系統(tǒng)能在生物醫(yī)學(xué)、氣象學(xué)、海洋學(xué)和能源研究等領(lǐng)域推動科學(xué)計算的發(fā)展。

AMD是如何幫助應(yīng)對氣候變化和保護(hù)環(huán)境的？

為了將前沿技術(shù)帶給全世界，AMD致力于設(shè)計節(jié)能處理器以滿足消費(fèi)者對性能的需求，同時支持可持續(xù)數(shù)字化解決方案。備受贊譽(yù)的25×20能源效率計劃中，AMD銳龍4000系列移動處理器的能效與2014年的基準(zhǔn)線相比，提升了31.7倍。對一項指定的任務(wù)，這些全新的處理器將平均計算時間在2014年的基礎(chǔ)上減少了80%，同時還減少了84%的能源消耗。

2014年，AMD在大連第十二屆中國國際軟件和信息服務(wù)交易會上首次宣布了一個大膽的計劃，即到2020年底將移動處理器的能效提高25倍。近日，中國電子技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化研究院（CESI）核實了AMD的25×20能效計劃，認(rèn)可了公司在減少能源消耗方面的創(chuàng)新。

除此之外，我們還通過可持續(xù)運(yùn)營和各類慈善活動努力降低環(huán)境影響。我們的員工志愿者在北京和上海組織了植樹活動，深圳、香港、臺北均有周末清理垃圾的志愿服務(wù)，以保持城市整潔。另外，AMD上海研發(fā)中心自2018年開始已經(jīng)100%使用再生能源，同時，AMD的溫室氣體排放相較于2014年已經(jīng)減少了23%。

AMD如何打造公平的工作環(huán)境，賦能員工？

在AMD，我們的目標(biāo)是成為最佳雇主，擁有熱情、創(chuàng)新、參與感強(qiáng)的員工。為了達(dá)成目標(biāo)，我們在全公司創(chuàng)建了具有“強(qiáng)烈歸屬感”的文化。“暢所欲言”鼓勵員工奮斗，必要時挑戰(zhàn)常規(guī)，用他們的獨(dú)特優(yōu)勢捍衛(wèi)公司文化。我們的CEO蘇姿豐博士和管理層會召開全球會議以發(fā)掘培養(yǎng)人才。我們堅信對員工及其事業(yè)發(fā)展的投入不僅是正確的，而且是睿智的。

AMD如何支持中國的STEM教育？

科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)（STEM）領(lǐng)域的知識和技能可以提升青年人的就業(yè)機(jī)會，激發(fā)社區(qū)經(jīng)濟(jì)的潛能。AMD已經(jīng)在中國開啟了幾項資助學(xué)生的計劃。在2019年，作為AMD全球青少年學(xué)習(xí)實驗室試點(diǎn)項目之一，我們向上海市盲童學(xué)校捐贈數(shù)十臺基于銳龍?zhí)幚砥鞯?a target="_blank">電腦。此外，我們上海的員工還通過“AMD超威啟明芯”項目，向6-18歲的在校學(xué)生普及計算機(jī)技術(shù)。

AMD能為中國科技企業(yè)帶來哪些良好的CSR經(jīng)驗？通過與工信部、中國電子工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)協(xié)會和中國電子技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化研究院合作，AMD幫助促進(jìn)中國電子信息行業(yè)的社會責(zé)任實踐發(fā)展。作為首批“電子信息行業(yè)社會責(zé)任指導(dǎo)”示范企業(yè)之一，AMD踐行社會責(zé)任理念，提供全球?qū)嵺`經(jīng)驗，與產(chǎn)業(yè)鏈中上下游企業(yè)一道履行社會責(zé)任。

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