蘋果公司證明App Store的傭金結(jié)構(gòu)合理

蘋果正面臨歐盟委員會(huì)（European Commission，EC）和美國(guó)反壟斷調(diào)查（US Antitrust Probe）對(duì)其應(yīng)用程序政策和傭金率進(jìn)行的反壟斷調(diào)查。面臨反托拉斯調(diào)查的其他科技巨頭是Google，亞馬遜和Facebook。據(jù)報(bào)道，蘋果首席執(zhí)行官蒂姆·庫(kù)克（Tim Cook）準(zhǔn)備在7月27日眾議院司法反托拉斯小組委員會(huì)上作證。

蘋果公司在反壟斷聽(tīng)證會(huì)召開前五天發(fā)布了一項(xiàng)新的研究報(bào)告，詳細(xì)介紹了App Store的傭金結(jié)構(gòu)。這項(xiàng)新研究旨在對(duì)Apple App Store與其他應(yīng)用商店的傭金結(jié)構(gòu)進(jìn)行比較。

這項(xiàng)新研究強(qiáng)調(diào)了一個(gè)事實(shí)，即蘋果的傭金率與其他應(yīng)用商店的傭金率相近，約為30%或更高。

“所有這些應(yīng)用商店-Google PlayStore，亞馬遜應(yīng)用商店，三星銀河商店，微軟商店，蘋果應(yīng)用商店，收取與蘋果相同的標(biāo)準(zhǔn)傭金率（30%）。每家都有自己的例外，特別是在訂閱方面。 12個(gè)月后訂閱的傭金率為15%處于較低的傭金率，例如，類似于Apple App Store，Google Play的訂閱12個(gè)月后的傭金率為15%，亞馬遜的傭金為20%分流視頻訂閱。盡管銀河商店收取30%的標(biāo)準(zhǔn)傭金率，但它明確指出該費(fèi)率可以商談?！?/p>

第三方應(yīng)用程序和開發(fā)人員批評(píng)蘋果的App Store政策已有一段時(shí)間。這主要是由于蘋果在App Store上市的第一年從第三方那里削減了30%。在第二年，傭金率降低到15%。傭金率適用于iOS App Store上的付費(fèi)應(yīng)用，數(shù)字內(nèi)容的應(yīng)用內(nèi)購(gòu)買和服務(wù)。

此外，Apple還在App Store上發(fā)布了自己的應(yīng)用程序，除非有購(gòu)買，否則不需要傭金，并且會(huì)增加對(duì)第三方應(yīng)用程序的競(jìng)爭(zhēng)。就像Spotify和Apple Music一樣。

蘋果公司網(wǎng)站寫道：“我們相信競(jìng)爭(zhēng)可以使一切變得更好，并為我們的客戶帶來(lái)最好的應(yīng)用程序?！?/p>

蘋果公司受到批評(píng)的其他有爭(zhēng)議的規(guī)則是，迫使開發(fā)人員使用蘋果公司的應(yīng)用程序內(nèi)購(gòu)買技術(shù)，并禁止他們向客戶通知購(gòu)買或訂閱內(nèi)容的其他方式。根據(jù)第三方的說(shuō)法，這使蘋果占了上風(fēng)。

當(dāng)設(shè)備所有者下載付費(fèi)應(yīng)用并進(jìn)行數(shù)字內(nèi)容，服務(wù)和訂閱的應(yīng)用內(nèi)購(gòu)買時(shí)，Apple收取傭金。作者在研究中指出，開發(fā)人員不必一定要通過(guò)第三方應(yīng)用獲利，并且可以在應(yīng)用商店外部列出它們。這項(xiàng)研究指出：“開發(fā)人員還可以通過(guò)不直接通過(guò)App Store進(jìn)行交易的方式在其應(yīng)用程序上通過(guò)數(shù)字內(nèi)容和服務(wù)獲利，在這種情況下，Apple不收取任何傭金?！?/p>

該研究還指出了某些視頻游戲數(shù)字市場(chǎng)的傭金率。它指出，Xbox，任天堂和Playstation的傭金率為30%。

該研究表明，一些數(shù)字平臺(tái)和市場(chǎng)收取超過(guò)30%的傭金。其中包括亞馬遜，eBay，Etsy，沃爾瑪，Poshmark，Airbnb，Uber，Lyft等。其他數(shù)字平臺(tái)的比例超過(guò)30%，包括YouTube，亞馬遜Prime Video Direct，Spotify的Anchor，Nook，Audible，Patreon等。