對于那些想要去蘋果工作的人來說,其實門檻并不高,至少學(xué)歷并不是他們參考的重要指標。
在參觀新Mac Pro工廠時,庫克接受外媒采訪時,又講述了一些蘋果招聘人的標準,比如學(xué)歷并不是他們考量的第一要素。用庫克的話來說就是,蘋果有50%的人沒有上完大學(xué),蘋果更看中的是能力而不是學(xué)歷。
庫克稱,沒有完成大學(xué)學(xué)業(yè)的人仍有很多工作機會,能力才是關(guān)鍵,而不是學(xué)位。我們看中的是能力,你能做什么。比如喬布斯,他就沒有大學(xué)學(xué)歷,不是一樣帶領(lǐng)蘋果走向輝煌嗎?
之前求職網(wǎng)站Glassdoor整理了蘋果招聘員工的條件,如果仔細看的話你會發(fā)現(xiàn),這家公司對學(xué)歷要求并不是很高,也就是說不需要知名大學(xué)的文憑,只看重你的經(jīng)驗。
蘋果對招聘員工的經(jīng)驗更看重也不奇怪,畢竟喬布斯大學(xué)都沒畢業(yè),另一位聯(lián)合創(chuàng)始人史蒂夫·沃茲尼亞克也是經(jīng)歷各種坎坷才艱難拿到本科學(xué)歷,所以這也從某種程度上決定了蘋果找人文化。
當然,蘋果并不是唯一一家不需要學(xué)位的高科技公司,谷歌和IBM也是如此。在這些大公司看來,對于每一份工作,他們最看重的是通用的認知能力,而不是智商。
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