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你可以想象，未來的某一天，醫(yī)院檢查結(jié)果能夠完全共享，患者不需要重復(fù)檢查；你捐出的每一筆公益款項(xiàng)都有跡可循，不必?fù)?dān)心進(jìn)入私人腰包……
這些場(chǎng)景，都有望通過去中心化、公開透明的區(qū)塊鏈技術(shù)來實(shí)現(xiàn)。
10月24日，中共中央政治局就區(qū)塊鏈技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)進(jìn)行第十八次集體學(xué)習(xí)，一夜之間，區(qū)塊鏈再次成為熱議話題。
事實(shí)上，區(qū)塊鏈并不是新鮮事物，作為比特幣的底層技術(shù)，早已隨著比特幣的瘋狂而引起關(guān)注。2019年，“幣圈”亂象被整頓后，區(qū)塊鏈?zhǔn)袌?chǎng)逐步回歸理性，但區(qū)塊鏈在金融、制造、醫(yī)療等行業(yè)的應(yīng)用前景依舊毋庸置疑。
不過，難以回避的現(xiàn)實(shí)是，當(dāng)下市場(chǎng)區(qū)塊鏈人才短缺。雖然求職者大有人在，但真正懂技術(shù)、懂理念、有經(jīng)驗(yàn)的人并沒有多少，復(fù)合型高端人才更是鳳毛麟角。
高薪也難招到合適的人
“許多人就是看上了區(qū)塊鏈行業(yè)高薪?！?北京一家科技公司負(fù)責(zé)人說，一些求職者簡(jiǎn)歷寫的很不錯(cuò)，但在實(shí)際考察后，發(fā)現(xiàn)能力根本達(dá)不到要求。
該負(fù)責(zé)人回憶，今年10月，他們?cè)诰W(wǎng)上發(fā)布了招聘區(qū)塊鏈產(chǎn)品經(jīng)理的信息，要求熟悉區(qū)塊鏈技術(shù)原理、應(yīng)用場(chǎng)景，與研發(fā)團(tuán)隊(duì)對(duì)接推動(dòng)產(chǎn)品上線。為此，他們開出了兩萬到四萬五的月薪。后來，收到了30多分簡(jiǎn)歷，但并沒有找到他們認(rèn)為合適的人。“很多人并不懂區(qū)塊鏈到底是什么。”
對(duì)此，一名獵頭表示，從核心技術(shù)開發(fā)到運(yùn)營(yíng)，企業(yè)對(duì)區(qū)塊鏈人才的需求涉及方方面面，但能夠和崗位相匹配的人很少，并不好招。
“招人難”背后，是整個(gè)行業(yè)對(duì)人才的渴望。這一點(diǎn)從各大招聘網(wǎng)站的火熱程度可以窺到端倪。
記者在某招聘平臺(tái)上以“區(qū)塊鏈”為關(guān)鍵詞進(jìn)行檢索，出現(xiàn)了數(shù)百條招聘信息。招聘企業(yè)既有創(chuàng)業(yè)型公司，也有互聯(lián)網(wǎng)巨頭。招聘需求中，技術(shù)類崗位最為常見，其次是運(yùn)營(yíng)類和產(chǎn)品類。如京東正在招聘的職位中，有區(qū)塊鏈開發(fā)工程師、區(qū)塊鏈技術(shù)專家和區(qū)塊鏈創(chuàng)新產(chǎn)品經(jīng)理等，最低月薪基本2萬起步，最高可達(dá)6萬元。
根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2019年區(qū)塊鏈人才供需與發(fā)展報(bào)告》，區(qū)塊鏈領(lǐng)域平均招聘月薪已達(dá)16317元，是全國(guó)平均薪酬的近兩倍。
即便如此，真正的區(qū)塊鏈人才仍然處于供不應(yīng)求的狀態(tài)，很多地方先后加入“搶人大戰(zhàn)”之中。
2017年5月，貴陽國(guó)家高新區(qū)發(fā)布“區(qū)塊鏈?zhǔn)畻l”政策，對(duì)業(yè)績(jī)突出的區(qū)塊鏈技術(shù)人才，經(jīng)破格認(rèn)定為高層次人才后可享受相應(yīng)生活津貼和人才公寓待遇；2018年5月，杭州區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)園為吸引高層次人才安家落戶，購(gòu)房補(bǔ)貼最高可達(dá)300萬元。同年8月，上海楊浦區(qū)提出，對(duì)區(qū)塊鏈技術(shù)核心高層次人才給予最高不超過10萬元的租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼最長(zhǎng)期限可達(dá)3年……
人雖多但與需求不匹配
面對(duì)市場(chǎng)的大量需求，很多求職者進(jìn)入?yún)^(qū)塊鏈行業(yè)，但真正符合要求的人才并沒有太多，市場(chǎng)供應(yīng)呈現(xiàn)“虛假繁榮”狀態(tài)。
2018年，比特幣單價(jià)突破兩萬美元，區(qū)塊鏈技術(shù)隨著數(shù)字貨幣發(fā)展迅速火爆，吸引大量求職者入場(chǎng)。BOSS直聘數(shù)據(jù)顯示，2018年前兩個(gè)月，區(qū)塊鏈相關(guān)人才的招聘需求較2017年同期增長(zhǎng)了8.7倍，人才供應(yīng)量同比增加235%。
與此同時(shí)，“炒幣”、發(fā)行毫無價(jià)值的“空氣幣”、打著區(qū)塊鏈旗號(hào)傳銷詐騙等現(xiàn)象隨之出現(xiàn)。一名區(qū)塊鏈從業(yè)者表示，看到幣價(jià)大漲，許多人紛紛涌入，但多數(shù)從事與區(qū)塊鏈技術(shù)并不相干的外圍工作。從某種意義上來說，這些人并不是區(qū)塊鏈技術(shù)公司需要的人才。
2019年，“幣圈”亂象被整頓后，招聘需求隨之回歸理性。根據(jù)《2019年區(qū)塊鏈人才供需與發(fā)展報(bào)告》，2019年三季度，招聘區(qū)塊鏈相關(guān)人才企業(yè)數(shù)及招聘人數(shù)同比分別下降53.68%和51.71%，求職人數(shù)依然達(dá)到招聘需求的7.12倍，供給規(guī)模遠(yuǎn)大于需求。根據(jù)智聯(lián)招聘2018年調(diào)查數(shù)據(jù)，區(qū)塊鏈存量人才僅占需求量的7%。
“現(xiàn)在市場(chǎng)上基本都是經(jīng)驗(yàn)豐富的程序員在從事區(qū)塊鏈核心技術(shù)開發(fā)工作?！鼻迦Ax-lab區(qū)塊鏈實(shí)驗(yàn)室主任夏立介紹，區(qū)塊鏈技術(shù)人才的專業(yè)背景以計(jì)算機(jī)相關(guān)學(xué)科為主。其實(shí)，從技術(shù)角度來說，區(qū)塊鏈人才可分為兩大類，一是底層供鏈人才（技術(shù)平臺(tái)核心技術(shù)開發(fā)），二是應(yīng)用開發(fā)人才?！叭绻f有專門的培訓(xùn)渠道，可能很難，因?yàn)楝F(xiàn)階段主要靠自學(xué)”。
夏立說，區(qū)塊鏈技術(shù)屬于應(yīng)用型技術(shù)，在金融業(yè)、制造業(yè)、政府管理等方面擁有廣闊應(yīng)用前景，因此，還需要擁有垂直行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和區(qū)塊鏈相關(guān)知識(shí)的咨詢類人才、控制具體項(xiàng)目的落地和產(chǎn)出的業(yè)務(wù)經(jīng)理以及偏理論研究的人才。
同時(shí)，夏立指出，區(qū)塊鏈技術(shù)是一門多學(xué)科跨領(lǐng)域的技術(shù)，具體應(yīng)用落地需要既懂技術(shù)又懂產(chǎn)業(yè)的復(fù)合型人才，但目前這樣的人比較稀缺。
中央財(cái)經(jīng)大學(xué)信息學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師朱建明也持有同樣觀點(diǎn)。他認(rèn)為，如果想將區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用到不同行業(yè)，相關(guān)人員既需要深入理解底層技術(shù)，又要懂應(yīng)用場(chǎng)景的具體業(yè)務(wù)邏輯。但是，現(xiàn)在的矛盾在于，懂技術(shù)的人不一定懂產(chǎn)業(yè)，懂產(chǎn)業(yè)的人不一定懂技術(shù)。高端區(qū)塊鏈人才更是鳳毛麟角。
高校課程多在普及知識(shí)
“區(qū)塊鏈涉及計(jì)算機(jī)技術(shù)、P2P網(wǎng)絡(luò)、密碼學(xué)、共識(shí)機(jī)制等多種技術(shù)的集成創(chuàng)新?！?朱建明介紹，隨著區(qū)塊鏈上升到國(guó)家層面，面對(duì)區(qū)塊鏈人才的供求不平衡狀態(tài)，培訓(xùn)教育也將被重視起來。
據(jù)了解，全球最早的區(qū)塊鏈課程可以追溯到2013年，由美國(guó)尼科西亞大學(xué)開設(shè)。加密貨幣交易所Coinbase等發(fā)布的《美國(guó)區(qū)塊鏈教育研究報(bào)告》顯示，截至2018年8月，50所全球知名高校中，42%的大學(xué)目前至少提供一門與加密技術(shù)或區(qū)塊鏈相關(guān)課程，22%的學(xué)校提供了一門以上。
具體到國(guó)內(nèi)，包括清華大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)和西南財(cái)經(jīng)大學(xué)在內(nèi)，目前國(guó)內(nèi)已經(jīng)有10多所高校陸續(xù)開設(shè)了區(qū)塊鏈相關(guān)課程。
中央財(cái)經(jīng)大學(xué)是國(guó)內(nèi)第一所開設(shè)區(qū)塊鏈相關(guān)課程的高校。2016年7月，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)與北京世紀(jì)互聯(lián)寬帶數(shù)據(jù)中心有限公司啟動(dòng)區(qū)塊鏈項(xiàng)目，成立了國(guó)內(nèi)高校第一個(gè)基于區(qū)塊鏈的聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，并開設(shè)區(qū)塊鏈課程，編寫了教材《區(qū)塊鏈技術(shù)與應(yīng)用》。
“我們認(rèn)為區(qū)塊鏈?zhǔn)莻€(gè)好技術(shù)，可能對(duì)金融領(lǐng)域產(chǎn)生巨大影響，很適合財(cái)經(jīng)學(xué)校的學(xué)生?！敝旖鹘榻B，起初，這門課只是作為信息學(xué)院本科生選修課，到了2017年，開始在部分專業(yè)設(shè)置成必修課，現(xiàn)在已經(jīng)成為全校公共選修課，很受學(xué)生歡迎。
2016年9月，清華大學(xué)開設(shè)《超越學(xué)科的認(rèn)知基礎(chǔ)》課程，區(qū)塊鏈作為分布式整體性世界觀最前沿的創(chuàng)新應(yīng)用被系統(tǒng)講解。夏立說，目前清華大學(xué)已有部分課程涉及區(qū)塊鏈內(nèi)容，但尚未成為一個(gè)專業(yè)。
另外，一些高校也在通過校企合作的方式進(jìn)行培訓(xùn)。教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)火幣大學(xué)副校長(zhǎng)楊軍介紹，他們與廈門大學(xué)的合作主要是通過培訓(xùn)班形式展開，結(jié)合案例讓學(xué)生了解什么是區(qū)塊鏈、區(qū)塊鏈發(fā)展趨勢(shì)以及應(yīng)用場(chǎng)景。
“目前僅有個(gè)別涉及區(qū)塊鏈技術(shù)的專業(yè)研究比較深入，比如密碼學(xué)和信息安全”。朱建明說，就國(guó)內(nèi)高校區(qū)塊鏈人才培養(yǎng)來看，目前還處在知識(shí)普及階段。
未來發(fā)展是人才的競(jìng)爭(zhēng)
“世界各國(guó)的區(qū)塊鏈技術(shù)研究和產(chǎn)業(yè)應(yīng)用也都處于早期發(fā)展階段，沒有哪個(gè)國(guó)家占據(jù)絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)。”朱建明表示，中國(guó)區(qū)塊鏈技術(shù)研究與世界其他國(guó)家趨于同步，未來發(fā)展很大程度上取決于人才供應(yīng)和儲(chǔ)備。
高校區(qū)塊鏈人才如何培養(yǎng)？朱建明認(rèn)為，應(yīng)該從兩個(gè)方面著手，一是加強(qiáng)計(jì)算機(jī)和信息安全等專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，增設(shè)區(qū)塊鏈研究方向課程，培養(yǎng)復(fù)合型人才 ；二是在金融、管理等其他專業(yè)普及區(qū)塊鏈知識(shí)，才能各方配合一起完成應(yīng)用落地。
據(jù)了解，中國(guó)已經(jīng)具備較好的區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，騰訊、螞蟻金服、華為等企業(yè)在電子票據(jù)、版權(quán)保護(hù)、商品溯源等領(lǐng)域已經(jīng)展開相關(guān)實(shí)踐。
今年11月，中國(guó)信通院發(fā)布的《區(qū)塊鏈白皮書（2019年）》顯示，行業(yè)應(yīng)用方面，當(dāng)前全球區(qū)塊鏈企業(yè)38%集中在加密貨幣領(lǐng)域，23%的企業(yè)專注于區(qū)塊鏈技術(shù)研發(fā)， 互聯(lián)網(wǎng)、金融業(yè)是應(yīng)用最多的兩個(gè)領(lǐng)域。美國(guó)、中國(guó)、英國(guó)區(qū)塊鏈企業(yè)數(shù)量分列前三位。
朱建明說，區(qū)塊鏈的應(yīng)用雖有落地，但仍處于起步階段，除了比特幣外，尚未出現(xiàn)“殺手級(jí)”應(yīng)用，未來仍需不斷探索。
他同時(shí)指出，未來區(qū)塊鏈技術(shù)發(fā)展將會(huì)成為其他技術(shù)的支撐。比如，人工智能發(fā)展要以海量大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，區(qū)塊鏈可以確保數(shù)據(jù)可信性。區(qū)塊鏈與大數(shù)據(jù)、人工智能的深度結(jié)合，可以為更多新的應(yīng)用創(chuàng)造有利條件。
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