礦池的運作原理解析

挖礦分為兩種模式，一種是Solo（個人）挖礦，一種是礦池挖礦。

礦 池 由 來

挖礦可以分為兩種模式，一種是 Solo （個人）挖礦，一種是礦池挖礦。最開始都是采用Solo模式，各個礦工當家作主，挖不到則已，一旦出塊，所有獎勵全部獲得。

但隨著挖礦的人越來越多，算力越來越大，獨立礦工挖到區(qū)塊的概率越來越小，收益也越來越低，如果繼續(xù)投入資金購買電腦，顯卡等硬件，會大大提高成本，風險也越來越大，所以很多礦工不會選擇 Solo 挖礦這種投資。

于是就有人提出把大家的算力集中在一起挖礦，挖到區(qū)塊的概率就會大大提高，然后再根據(jù)每個參與的礦工所占算力配額來進行獎勵分配。

礦池的核心工作是給礦工分配任務，統(tǒng)計工作量并分配收益，和 Solo 模式相比，風險大大降低，收益更加持續(xù)穩(wěn)定。計算機硬盤負責哈希計算，礦池負責交易信息的打包。算力和記賬這兩個動作則由礦機和礦池分別負責。

這就是礦池的由來～

礦 池 運 作 原 理

礦工加入礦池后，礦池根據(jù)每個礦工的算力發(fā)布出題的難度，算力越高，題的難度相應越高，每次礦池出一道題，也就是 DeadLine，礦工就會從自己硬盤里的答案尋找最接近 DeadLine 的值然后提交，同時為了保證出塊的平均時間，礦池會降低出題難度，篩選所有礦工提交的答案，選出最接近 DeadLine 的值通過驗證并出塊。

目前主流的費率模式包括 PPS、FPPS、PPS+、SOLO 等。

PPS（Pay Per Share） 收益根據(jù)你的算力在礦池中的占比每天給你固定的收益。舉個例子：你的算力為 1T，整個礦池算力 100T，那么你就占據(jù)了這個礦池的 1T/100T=1%，那么如果礦池一天出 4 個區(qū)塊，每個區(qū)塊的獎勵是 12.5 個幣，一共 4*12.5=50 個幣，那么你每天將固定獲得 50 * 1%=0.5 個幣，礦池支付獎勵時收取的手續(xù)費忽略不計。

PPLNS （Pay Per Last N Share） 這個是根據(jù)最近的 N 個股份 （share） 分配收益，即這個礦池里所有的礦工，每挖出一個區(qū)塊，礦池根據(jù)每個礦工的算力占比（股份）來分配獎勵，這樣的結(jié)算方式和挖出的區(qū)塊幾率息息相關(guān)，如果礦池一天發(fā)現(xiàn)多個區(qū)塊，礦工收益很高；如收益會有一定的延遲，比如說，你加入到一個新的 PPLNS 礦池，這個時候你會發(fā)現(xiàn)前面幾個小時的收益比較低，那是因為別人在這個礦池里已經(jīng)貢獻了很多個 share 了，你是新來的，你的貢獻還很少，所以分紅時你的收益都是比較低的。

PPS+，這個模式在礦工中接受程度最高。可以把 PPS+ 理解為 PPS+PPLNS 結(jié)算的組合。每個區(qū)塊的挖礦收益=出塊獎勵（12.5個幣）+本區(qū)塊交易手續(xù)費（約為爆塊獎勵的1.9%），出塊獎勵使用 PPS 方式結(jié)算保證基本收益，交易費用將根據(jù) PPLNS 計算方法支付，提供激勵。

獎勵分配機制和入駐條件

礦池對任何礦工開放，礦池中某個礦工挖到礦之后，出塊獎勵支付到礦池的固定錢包地址，獎勵不屬于挖到礦的礦工，而屬于整個礦池。

獎勵的分配，并不是挖到一個礦之后立即分配，礦池里的每個礦工都有一個 Pending_Balance ，它的值達到礦池設定的獎勵金額后進行一次獎勵，或者按照固定的時間或者累積出塊的數(shù)量進行結(jié)算。

Poc 共識機制優(yōu)勢

Poc 更加去中心化，壟斷成本高，硬盤是目前性價比最高的設備，家家戶戶都有能力購買，而且全球供應穩(wěn)定。相比傳統(tǒng)的 CPU、GPU 和其他礦機而言，硬盤具有超低耗能優(yōu)勢，耗電低、噪音低、成本低且硬盤可回收，剩余容量還可以用作其他的用途；例如礦工的加入和離開更加自由，不會對主網(wǎng)造成任何影響，算力越高性能越強。

以上就是關(guān)于礦池的核心工作任務、礦工們的收益結(jié)算方式。