區(qū)塊鏈的職位為何激增

隨著對區(qū)塊鏈技術(shù)需求的不斷上升，加密貨幣——以及總體上的區(qū)塊鏈技術(shù)——已發(fā)展成為具有巨大增長潛力的穩(wěn)定市場。

根據(jù)CoinMarketCap的數(shù)據(jù)，加密貨幣的總市值今年6月達到3820億美元，Gartner預測，到2025年，區(qū)塊鏈的全球商業(yè)增加值將達到1760億美元。市場進一步預測，該行業(yè)的價值將出現(xiàn)天文數(shù)字般的增長，在截至2030年的幾年里將積累2.8萬億美元。

區(qū)塊鏈不再是一個新鮮事物;一些世界上最大的組織已經(jīng)在爭奪熟練員工和更大的市場份額。微軟（Microsoft）和埃森哲（Accenture）正在增加區(qū)塊鏈的基礎(chǔ)設施，而IBM等市值數(shù)十億美元的公司在區(qū)塊鏈最佳雇主排行榜上名列前茅。

風險投資家也加入了區(qū)塊鏈的行列，向該行業(yè)投入了創(chuàng)紀錄的資金。2018年是區(qū)塊鏈最大的一年，在2018年積累了價值51億美元的傳統(tǒng)投資。

2019年有望成為持續(xù)增長的又一年，只有傳統(tǒng)投資數(shù)據(jù)在第一季度達到3.27億美元。有前途，對吧？

那么，區(qū)塊鏈真的在增長嗎？行業(yè)洞察表明了什么？特別是在2018年隨之而來的貨幣價格熱潮之后，投資潛力有多大？

專注于新興技術(shù)的市場情報平臺TeqAtlas分析了2.9萬個職位空缺、807個公開薪資、1.6萬名投資者和2.5萬輪融資的數(shù)據(jù)，為這些問題提供了答案。

增加職位空缺

隨著工業(yè)和經(jīng)濟體繼續(xù)將其重點與區(qū)塊鏈技術(shù)相結(jié)合，與區(qū)塊鏈發(fā)展相關(guān)的就業(yè)機會數(shù)量出現(xiàn)了驚人的增長。

從2013年初到2018年的六年間，區(qū)塊鏈競技場上的就業(yè)崗位增加了驚人的139%！這顯示了區(qū)塊鏈的景觀在過去幾年發(fā)生了多大的變化。

熱門的招聘網(wǎng)站，比如Angel。該公司經(jīng)歷了職位列表數(shù)量的急劇增長。事實上，2019年前5個月與區(qū)塊鏈相關(guān)的職位列表總數(shù)與2018年全年大致相同。

區(qū)塊鏈穩(wěn)定的工資

隨著區(qū)塊鏈行業(yè)就業(yè)崗位的不斷增加，技術(shù)和熟練員工（主要是工程師）的需求也出現(xiàn)了井噴式增長。

Glassdoor的數(shù)據(jù)顯示了不同的薪資范圍，顯示了就業(yè)潛力。

從披露的最低工資17k美元到超過271k美元的數(shù)字，工資范圍急劇上升。

盡管區(qū)塊鏈各崗位的薪資差別很大，但數(shù)據(jù)顯示，在807個崗位中，有近50%的崗位年薪在8.1萬美元至14.4萬美元之間。

美國已成為區(qū)塊鏈技術(shù)的中心樞紐，收入統(tǒng)計數(shù)據(jù)進一步證明了這一事實。

在美國，區(qū)塊鏈的平均工作薪資為10.5萬美元。在與領(lǐng)先的區(qū)塊鏈技術(shù)地區(qū)競爭時，美國的平均水平避開了亞洲和歐洲的競爭——平均水平比其最接近的競爭對手高出近1萬美元，比歐洲高出3萬美元。然而，平均而言，遠程工作比在歐洲或亞洲更有利可圖。

這還不是全部。根據(jù)Balance Careers網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，美國2019年第一季度的平均工資約為4.9萬美元。與區(qū)塊鏈行業(yè)平均水平相比，這一差距反映了區(qū)塊鏈技術(shù)的進步。

領(lǐng)先的公司正在聘請區(qū)塊鏈專家

區(qū)塊鏈行業(yè)受到一些世界領(lǐng)先企業(yè)激烈競爭的困擾，它們都在爭奪稀缺的人力資源。

在所有這些公司中，IBM以幾乎兩倍于下一個雇主甲骨文（Oracle）的就業(yè)機會領(lǐng)先。這家科技巨頭還推出了一些廣為人知的區(qū)塊鏈項目，如Tradelens、IBM Food Trust和區(qū)塊鏈World Wire等。截至2019年7月，IBM官方網(wǎng)站顯示有394個與區(qū)塊鏈行業(yè)相關(guān)的職位空缺。

不出所料，在區(qū)塊鏈行業(yè)最大的雇主中，包括甲骨文（Oracle）、SAP和亞馬遜（Amazon）在內(nèi)的技術(shù)實體占據(jù)了絕大多數(shù)。

然而，令人驚訝的是，在前15名雇主中，只有4家非技術(shù)公司是四大會計師事務所。這是一個明顯的跡象，表明區(qū)塊鏈在金融行業(yè)的整合日益加強。