兩會(huì)話題:熱議電力行業(yè)形象
編者按? 今年“兩會(huì)”前夕,電力行業(yè)老領(lǐng)導(dǎo)黃毅誠(chéng)給各大電力企業(yè)的老總寫了一封信,說(shuō)電力行業(yè)這幾年在履行社會(huì)責(zé)任方面付出了很多,貢獻(xiàn)也很大,但是電力企業(yè)在社會(huì)上的形象不太好,提出了大力弘揚(yáng)電力精神、建設(shè)優(yōu)秀行業(yè)文化的命題。本網(wǎng)今日特邀部分代表委員就整合企業(yè)文化、建設(shè)行業(yè)文化、提升行業(yè)形象話題展開(kāi)討論與交流。
本期嘉賓
全國(guó)政協(xié)委員、中電投集團(tuán)公司總經(jīng)理 陸啟洲
??? 全國(guó)政協(xié)委員、中廣核集團(tuán)公司總經(jīng)理 錢智民
??? 全國(guó)人大代表、浙江省電力公司總經(jīng)理 費(fèi)圣英
??? 全國(guó)人大代表、吉林省電力有限公司總經(jīng)理 張羨崇
??? 全國(guó)人大代表、山東萊蕪市市長(zhǎng) 馬平昌
全國(guó)人大代表、大唐集團(tuán)公司辦公廳主任 王欣
??? 全國(guó)人大代表、河南三門峽黃河明珠(集團(tuán))有限公司董事長(zhǎng) 刁兆秋
??? 全國(guó)人大代表、國(guó)網(wǎng)南京自動(dòng)化研究院總工程師 薛禹勝
全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)電力科學(xué)研究院副總工程師 蔡國(guó)雄
全國(guó)人大代表、遼寧凌海電力集團(tuán)公司董事長(zhǎng) 張占宇
全國(guó)人大代表、遼寧省鞍山市衛(wèi)生局局長(zhǎng) 巴福榮
全國(guó)人大代表、華電遵義發(fā)電廠副總工程師 楊洪波
全國(guó)人大代表、神華集團(tuán)烏海能源有限公司工會(huì)宣傳部部長(zhǎng) 王潤(rùn)剛
??? 全國(guó)人大代表、黑龍江哈爾濱電業(yè)局“李慶長(zhǎng)共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)”榮譽(yù)隊(duì)長(zhǎng) 李慶長(zhǎng)
??? 對(duì)話主題? 如何看待電力行業(yè)的社會(huì)形象
主持人:電力行業(yè)的社會(huì)形象這些年有了很大的改善,但是電力行業(yè)的社會(huì)形象與電力行業(yè)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)作出的貢獻(xiàn)明顯不相稱,行業(yè)內(nèi)部的感知與社會(huì)輿論明顯不相稱,請(qǐng)問(wèn)各位代表委員,你們是如何評(píng)價(jià)電力行業(yè)社會(huì)形象的?
陸啟洲:多年來(lái),電力行業(yè)尤其是中央電力企業(yè)勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速穩(wěn)定發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn),但電力行業(yè)的社會(huì)形象與電力行業(yè)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)作出的貢獻(xiàn)明顯不相稱。我們需要加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)部的溝通和交流,共同努力改善電力行業(yè)的社會(huì)形象。
此外,電力行業(yè)的外部發(fā)展環(huán)境也需要我們?nèi)ヅΩ纳?,近些年?lái),尤其是電力體制改革以后,電力行業(yè)在與相關(guān)行業(yè)的博弈中,始終處于被動(dòng)局面。我們看到,在煤電運(yùn)各環(huán)節(jié)中,煤炭和運(yùn)輸處于強(qiáng)勢(shì)地位,電力處于弱勢(shì)地位。同樣,電力與石油、電信等行業(yè)的比較優(yōu)勢(shì)也在逐步降低,電力行業(yè)的整體合力和社會(huì)影響力亟待加強(qiáng)。
張羨崇:近年來(lái),作為電力行業(yè)的一員,我很高興地看到:通過(guò)“戶戶通電”、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等惠民工程;通過(guò)抗冰救災(zāi)、抗震救災(zāi)、北京奧運(yùn)會(huì)、國(guó)慶60周年等一系列保電行動(dòng),展現(xiàn)出電力企業(yè)不斷樹(shù)立、深化的企業(yè)精神風(fēng)貌。電力行業(yè)的社會(huì)形象也在逐步發(fā)生著轉(zhuǎn)變,已不再是過(guò)去老百姓口中的“電老虎”、“電霸王”了。但同時(shí)我也注意到,當(dāng)電力供應(yīng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),無(wú)論具體問(wèn)題發(fā)生在電源企業(yè)、電網(wǎng)企業(yè),或是小區(qū)物業(yè)管理的配電箱,普通用戶都會(huì)認(rèn)為是你電力行業(yè)的問(wèn)題。也就是說(shuō),無(wú)論我們是哪種電力企業(yè),在用戶面前我們都是統(tǒng)一的一個(gè)名字:電力行業(yè)。
馬平昌:近年來(lái),電力行業(yè)尤其是基層電力企業(yè),在社會(huì)形象上,應(yīng)該說(shuō)有了很大的改善,目前基本沒(méi)有對(duì)電力企業(yè)的投訴。我認(rèn)為,電力企業(yè)形象的轉(zhuǎn)變,主要有三點(diǎn)原因:一是電力企業(yè)能立足于群眾需要,一切為了群眾的利益著想,轉(zhuǎn)變工作思路;二是電力企業(yè)近年來(lái)積極推行優(yōu)質(zhì)服務(wù),不斷優(yōu)化服務(wù)理念,認(rèn)真履行服務(wù)承諾,規(guī)范服務(wù)基礎(chǔ)管理;三是加強(qiáng)與群眾的溝通交流,改變以前“等群眾上門”為深入群眾,在行業(yè)作風(fēng)建設(shè)上不斷自我加壓。
錢智民:電力行業(yè)的社會(huì)形象到底怎樣,每個(gè)人都有自己的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),有人認(rèn)為電力行業(yè)的話語(yǔ)權(quán)不強(qiáng),但也有人至今還認(rèn)為是“電老虎”,話語(yǔ)權(quán)仍然很強(qiáng)。
行業(yè)的影響力大小是在國(guó)家的決策當(dāng)中、政策影響當(dāng)中、產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中去判斷的,這個(gè)影響力就是文化。我們實(shí)際上是需要一個(gè)在資源方面做好、政策方面做好、產(chǎn)業(yè)方面做好后的影響力。
薛禹勝:從某種角度來(lái)講,我并不認(rèn)為電力行業(yè)在社會(huì)上的評(píng)價(jià)是很差的,因?yàn)閺墓苍u(píng)價(jià)的角度來(lái)講,對(duì)電的評(píng)價(jià)還是可以的。但問(wèn)題是電的壟斷性在客觀上就容易讓人懷疑,我們要做的是怎樣做好溝通工作,怎樣做好普及工作,讓大家知道電價(jià)、供電可靠性的保證所需要的技術(shù)上的復(fù)雜性和所要付出的代價(jià)。讓大家都認(rèn)識(shí)這些,而不只是關(guān)心電價(jià)、關(guān)心到電的質(zhì)量和停電的可能性。在這種情況下,我覺(jué)得加強(qiáng)溝通是一個(gè)非常重要的過(guò)程。社會(huì)上對(duì)電的壟斷性的擔(dān)心,從某種情況來(lái)講的確也有它的道理,我們應(yīng)該很好地聽(tīng)取大家意見(jiàn)。當(dāng)然,盡量在目前技術(shù)限制、保證安全的情況下,保持開(kāi)放也是我們智能電網(wǎng)建設(shè)提出來(lái)的一個(gè)要求。
巴福榮:就我個(gè)人的感覺(jué),電力行業(yè)形象比以前有了很大的改善,以前叫“電霸”、“電老虎”,現(xiàn)在社會(huì)上這種印象開(kāi)始淡化。
以我切身的用電感受,電力服務(wù)都很到位,作為百姓,我們覺(jué)得電力部門服務(wù)有了質(zhì)的提高。作為人大代表,“兩會(huì)”之前,和我們接觸最多的就是法院、檢察院,其次就是電力部門。來(lái)北京之前,鞍山市供電公司副總經(jīng)理專門帶隊(duì)和代表見(jiàn)面,給我們一份當(dāng)?shù)仉娏Φ墓ぷ骺偨Y(jié),征求我們對(duì)電力工作的意見(jiàn)。我覺(jué)得他們工作做得很到位,讓代表心里感覺(jué)到很溫暖。每個(gè)市、每個(gè)部門都離不開(kāi)電力支持,電力能夠把服務(wù)放在首位,也就能發(fā)展得越來(lái)越好,老百姓越來(lái)越滿意。
?? 各抒己見(jiàn) 行業(yè)內(nèi)部需要確立普遍的認(rèn)同感
主持人:在今年的電力行業(yè)新春茶話會(huì)上,出席會(huì)議的各大電力企業(yè)負(fù)責(zé)人提出了建設(shè)“誠(chéng)信、負(fù)責(zé)、合作、創(chuàng)新”的行業(yè)文化的建議。企業(yè)文化和行業(yè)文化是兩個(gè)不同的范疇,如何在豐富多彩的企業(yè)文化基礎(chǔ)上建設(shè)全行業(yè)都能認(rèn)可的統(tǒng)一的行業(yè)文化理念,靠什么樣的文化才能把全行業(yè)凝聚起來(lái)?
王欣:現(xiàn)在行業(yè)分為許多企業(yè),大家都是獨(dú)立法人,怎么才能凝聚到一起來(lái)呢?靠行政命令是不行的,怎么辦呢?必須靠一種共同的信念,靠統(tǒng)一的文化把大家凝聚起來(lái)。這就要求我們必須建設(shè)統(tǒng)一的行業(yè)文化,大力弘揚(yáng)我們的行業(yè)文化,讓它深入到行業(yè)里的每一名員工心中。
費(fèi)圣英:建設(shè)統(tǒng)一的行業(yè)文化,我認(rèn)為是很有必要的。現(xiàn)在分開(kāi)的發(fā)電企業(yè)、供電企業(yè),包括電建企業(yè)、送變電企業(yè),歷史上都是一家人,分家以后,雖然成為不同的法人單位,但是現(xiàn)在聯(lián)系依然非常緊密,而且從本質(zhì)上說(shuō),電力的發(fā)供用就是一個(gè)密不可分的系統(tǒng),具有天然的整體性。在以后的發(fā)展過(guò)程中,聯(lián)系只能會(huì)更加緊密,所以這個(gè)時(shí)候大家都意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題,提出建設(shè)統(tǒng)一的行業(yè)文化,是很及時(shí)的,至少可以起到這樣一個(gè)作用:通過(guò)文化的凝聚,大家在協(xié)調(diào)一些問(wèn)題上會(huì)更加容易,通過(guò)協(xié)調(diào)達(dá)到和諧,并進(jìn)一步在和諧的環(huán)境中進(jìn)行更好的協(xié)調(diào)。
刁兆秋:企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉,是企業(yè)軟實(shí)力的集中反映。由于地域文化、歷史傳統(tǒng)和經(jīng)營(yíng)環(huán)境等不同,電力行業(yè)文化建設(shè)在形式、重點(diǎn)和理念上會(huì)有一定的不同,此次電力行業(yè)提出建設(shè)統(tǒng)一的行業(yè)文化,是非常有必要的。
建設(shè)統(tǒng)一的行業(yè)文化,關(guān)鍵在于一個(gè)認(rèn)同感,也就是整個(gè)行業(yè)的共同的核心價(jià)值取向。結(jié)合市場(chǎng)、服務(wù)、效率等因素,樹(shù)立發(fā)展意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和效率意識(shí),全面融入制度建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理和員工行為,從而增強(qiáng)行業(yè)的科學(xué)發(fā)展能力。統(tǒng)一的行業(yè)文化,需要擁有共同的使命、愿景、價(jià)值觀及標(biāo)識(shí)等企業(yè)文化的核心內(nèi)容;擁有統(tǒng)一的組織結(jié)構(gòu)、組織制度和管理標(biāo)準(zhǔn)。文化建設(shè)是個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,需要分階段進(jìn)行,在各個(gè)階段有具體的要求,要在過(guò)程中講求統(tǒng)一的步伐,保持目標(biāo)的一致性。要注重基層建設(shè)和陣地建設(shè),加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo),通過(guò)積極開(kāi)展有效的活動(dòng)使企業(yè)文化落地生根,并滲透到細(xì)節(jié)和行為習(xí)慣中,塑造良好的社會(huì)形象。
蔡國(guó)雄:電力行業(yè)在今后的發(fā)展中,必須要建立一個(gè)具有電力行業(yè)自身特點(diǎn)的行業(yè)文化及行業(yè)形象,這樣才能在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地。
王潤(rùn)剛:我是煤炭行業(yè)的代表,但我本身又是搞企業(yè)文化這一塊的,所以你提的這個(gè)問(wèn)題,我還真有話說(shuō)。我們煤炭行業(yè)這幾年一直在著力建設(shè)一個(gè)統(tǒng)一的行業(yè)文化,到現(xiàn)在應(yīng)該說(shuō)已經(jīng)基本成型、比較完善了。這個(gè)文化發(fā)揮的作用也確實(shí)是很明顯的,起到凝聚人心,形成發(fā)展合力的作用。這次電力行業(yè)提出要建設(shè)行業(yè)文化,我覺(jué)得是比較好的,一個(gè)行業(yè)必須得有一個(gè)大家都認(rèn)同的理念、都認(rèn)同的信念,甚至是認(rèn)同的利益方向,這樣才能把一個(gè)行業(yè)擰成一股繩,形成發(fā)展合力,共同應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
加強(qiáng)對(duì)外宣傳 建立開(kāi)放的社會(huì)公共關(guān)系
主持人:最近,很多電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)在反思一個(gè)問(wèn)題———電力企業(yè)目前封閉的內(nèi)循環(huán)宣傳難以達(dá)到輻射全社會(huì)的開(kāi)放式的宣傳效果。如何改善對(duì)外宣傳模式,建立更加開(kāi)放的社會(huì)公共關(guān)系,是建設(shè)行業(yè)文化的一個(gè)重要課題。
蔡國(guó)雄:電力企業(yè)應(yīng)該從用戶的心理出發(fā),站在用戶的角度去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解釋問(wèn)題,更多地反映基層和用戶關(guān)注的問(wèn)題,用有血有肉的文章去打動(dòng)用戶,這樣才能真正拉近電力企業(yè)與用戶之間的關(guān)系,從而建立和諧、信任、理解的社會(huì)關(guān)系。
舉例來(lái)說(shuō),目前媒體關(guān)注度很高的變電站選址問(wèn)題,其安全性就是用戶十分關(guān)心的問(wèn)題。如果我們同用戶之間已經(jīng)通過(guò)平時(shí)的良好溝通,建立深層次的互相信任關(guān)系,在這樣的基礎(chǔ)上與用戶溝通自然會(huì)更加順暢,選址也就不再是一個(gè)問(wèn)題。
現(xiàn)在,電力行業(yè)許多單位已經(jīng)陸續(xù)啟動(dòng)了一些開(kāi)放日活動(dòng),讓廣大用戶能夠親眼看到發(fā)電的全過(guò)程以及電力系統(tǒng)的操作過(guò)程。這樣的舉動(dòng)有助于電力行業(yè)形象的宣傳,有助于為許多不了解電力行業(yè)的用戶搭建一個(gè)橋梁。這些切身的體會(huì)讓他們有興趣主動(dòng)認(rèn)識(shí)電力行業(yè),關(guān)心電力行業(yè)。我們需要繼續(xù)加強(qiáng)這方面的工作,多舉辦類似活動(dòng),擴(kuò)大影響范圍,讓更多的用戶相信電力行業(yè)就是服務(wù)千家萬(wàn)戶的行業(yè),離他們并不遙遠(yuǎn),就在他們身邊。
李慶長(zhǎng):電力是一個(gè)特殊的行業(yè),影響面很大,關(guān)系到千家萬(wàn)戶?,F(xiàn)在電力企業(yè)雖然沒(méi)有政府職能了,但在服務(wù)客戶的時(shí)候,仍要代表國(guó)家、代表政府履行社會(huì)責(zé)任。在服務(wù)的過(guò)程中,我們應(yīng)該樹(shù)立一個(gè)良好的社會(huì)形象。那么怎么樹(shù)立這個(gè)形象?我認(rèn)為形成一個(gè)有凝聚力的電力行業(yè)文化很重要。
根據(jù)我30年的電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),在這個(gè)時(shí)代,想要把一種文化培育起來(lái),把形象立好,只服務(wù)好了也不行,還要注重宣傳。我現(xiàn)在要求“李慶長(zhǎng)共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)”都要配相機(jī),把每次服務(wù)的資料留下來(lái),在需要的時(shí)候能夠講出我們服務(wù)過(guò)程中遇到的生動(dòng)故事。通過(guò)宣傳,才會(huì)使更多的用戶了解我們的工作,并在這種了解過(guò)程中建立一種信任。要建設(shè)電力行業(yè)文化也是這個(gè)道理。
楊洪波:電力行業(yè)文化建設(shè)需要正確的宣傳引導(dǎo)。我們電力系統(tǒng)現(xiàn)在的工作對(duì)員工素質(zhì)要求很高,壓力也非常大,很多電廠位置偏遠(yuǎn),工作條件也很艱苦。我曾經(jīng)到貴州的水電站去考察,他們的工作場(chǎng)所在一個(gè)山洞里,一上班就見(jiàn)不到陽(yáng)光,離市區(qū)很遠(yuǎn),有三個(gè)小時(shí)的車程,他們對(duì)家庭無(wú)暇照顧。
我覺(jué)得電力在社會(huì)上的形象應(yīng)該是“光明使者”,給大家?guī)?lái)光明。而且要讓社會(huì)知道電力員工的敬業(yè)精神。電力生產(chǎn)是連續(xù)性的,不間斷的,勞動(dòng)強(qiáng)度也很大,電力人為了社會(huì)的安全可靠用電付出了非常艱辛的勞動(dòng),這些都應(yīng)該讓社會(huì)了解。
巴福榮:我呼吁電力對(duì)公益事業(yè)給予一些傾斜政策。比如加強(qiáng)對(duì)教育和衛(wèi)生等公益事業(yè)的支持,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,尤其是貧困地區(qū)的衛(wèi)生院,在電費(fèi)上是否可以給予一定的優(yōu)惠。如果能做到這一點(diǎn),電力行業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的形象會(huì)更加深入人心。
高揚(yáng)服務(wù)意識(shí) 鑄造電力精神
主持人:如何建設(shè)“誠(chéng)信、負(fù)責(zé)、合作、創(chuàng)新”的行業(yè)文化,如何在各個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化融合的基礎(chǔ)上尋找和定位全行業(yè)的共同信念,我們的電力行業(yè)精神到底是什么?
張占宇:電力行業(yè)的精神,我認(rèn)為主要應(yīng)該是一種服務(wù)精神。要為社會(huì)服務(wù)、為百姓服務(wù)。我是從基層來(lái)的,據(jù)我了解,老百姓對(duì)那些口號(hào)式的所謂文化并不感興趣,只有真心實(shí)意地為老百姓服務(wù),做好我們的工作,才是最實(shí)在的。用戶滿意了,我們的形象就建立起來(lái)了。所以,我認(rèn)為,真正培育行業(yè)形象的手段,應(yīng)該就是切切實(shí)實(shí)地做利國(guó)利民的事,為用戶服務(wù)。
張羨崇:多年來(lái),我們總在強(qiáng)調(diào)一個(gè)觀念,電力行業(yè)是為社會(huì)、為老百姓服務(wù)的,那么在這種服務(wù)理念下,建設(shè)一個(gè)整體的行業(yè)文化,樹(shù)立一個(gè)統(tǒng)一的行業(yè)精神至關(guān)重要。當(dāng)然,并不是說(shuō)我們建設(shè)行業(yè)文化,就不要企業(yè)文化了。我認(rèn)為應(yīng)該做到兩者結(jié)合。企業(yè)文化是有針對(duì)性的,從企業(yè)自身的工作出發(fā)所形成的。要建設(shè)行業(yè)文化,需要在已經(jīng)比較成熟的企業(yè)文化上注入一個(gè)新觀念,那就是以做好企業(yè)本職工作為基礎(chǔ),提升行業(yè)形象。
馬平昌:電力行業(yè)要建設(shè)一個(gè)統(tǒng)一的行業(yè)文化,我認(rèn)為是很有必要的,怎么來(lái)建設(shè)這個(gè)文化,我覺(jué)得最主要的一點(diǎn)還是要和電力行業(yè)的性質(zhì)緊密聯(lián)系上,電力行業(yè)的性質(zhì)是什么?就是服務(wù)的性質(zhì),就是要圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的中心任務(wù),圍繞人民群眾生活水平不斷提高的用電需求來(lái)開(kāi)展工作,所以,電力行業(yè)文化建設(shè)也要抓住這個(gè)中心點(diǎn);另一點(diǎn)就是社會(huì)責(zé)任,電力是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的重要基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),沒(méi)有高度的社會(huì)責(zé)任感是不行的。這兩個(gè)要求是對(duì)外的,也是排在前兩位的,最后才是電力行業(yè)內(nèi)部的一些要求,比如說(shuō)要團(tuán)結(jié)合作,要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展之類等。
陸啟洲:電力行業(yè)的行業(yè)文化更多的應(yīng)該體現(xiàn)在溝通交融上。電力系統(tǒng)是一個(gè)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的有機(jī)整體,行業(yè)內(nèi)各單位之間業(yè)務(wù)聯(lián)系緊密、唇齒相依。我們必須進(jìn)一步加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、密切合作,形成和諧、互利共贏的局面,逐步增強(qiáng)在電力工業(yè)發(fā)展與改革等重大問(wèn)題上的話語(yǔ)權(quán),共同拓展行業(yè)的發(fā)展空間,通過(guò)充分發(fā)揮全行業(yè)的力量,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
錢智民:我認(rèn)為電力行業(yè)不是需不需要文化的問(wèn)題,而是本來(lái)就存在行業(yè)文化,至于這個(gè)文化是什么,實(shí)際上是電力行業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的習(xí)慣、做法、制度、導(dǎo)向等一系列形成共識(shí)后形成的文化。
王潤(rùn)剛:電力行業(yè)文化該怎么建設(shè)呢?我覺(jué)得首先要想得高,看得遠(yuǎn),必須能真正代表一個(gè)行業(yè)的形象,讓人一提起這個(gè)文化,這個(gè)理念就知道是電力行業(yè)。其次必須要得到行業(yè)里各個(gè)企業(yè)的認(rèn)同,能囊括不同企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn),比如電網(wǎng)企業(yè)、發(fā)電企業(yè)等,讓大家都認(rèn)同。我建議,在建設(shè)統(tǒng)一的行業(yè)文化的同時(shí),各個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化也應(yīng)該保留,畢竟各個(gè)企業(yè)不一樣,所處的地理位置不一樣,所面臨的發(fā)展任務(wù)不一樣,不能用行業(yè)文化代替企業(yè)文化。
費(fèi)圣英:我們電力企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化方面有著光榮的傳統(tǒng)和一套行之有效的做法。建設(shè)行業(yè)文化是一個(gè)新的理念,需要全行業(yè)來(lái)共同努力。推進(jìn)行業(yè)文化人格化,有可能成為行業(yè)文化建設(shè)的載體和突破口,其中一項(xiàng)重要工作是積極選樹(shù)干部員工身邊的先進(jìn)典型,推進(jìn)企業(yè)文化人格化。另外,推進(jìn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展也是我們今年文化建設(shè)的另一個(gè)重要目標(biāo)。
評(píng)論
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