毀譽參半的華為,是中國IT產(chǎn)業(yè)乃至整個中國商業(yè)領(lǐng)域獨一無二的神奇存在。
它是目前全球唯一一個在通信產(chǎn)業(yè)、IT產(chǎn)業(yè)、消費終端產(chǎn)業(yè)均舉足輕重的大玩家,然而它在中國市場上的品牌形象卻很分裂——
1、對于中國大多數(shù)企業(yè)家來說,華為是一個令人著迷的傳奇,高山仰止,其創(chuàng)始人任正非則是可望而不可及的膜拜對象;
2、 對于IT圈和通信圈的從業(yè)人士來說,華為是一個令人不愉快的存在,有錢任性,看不慣卻又拿它沒辦法;
3、 對大多數(shù)聽說過華為卻又不甚了解的吃瓜群眾來說,華為則是民族驕傲,碾壓美帝氣勢磅礴,為國爭光古今第一;
4、 對普通華為員工來說,這是一個令他們眷戀又無力吐槽的東家,擰巴又熱愛。
過去一年,發(fā)生在華為身上的贊譽和負面尤其突出,一年到頭都在風口浪尖上,一會兒是引領(lǐng)全球5G標準的民族英雄,一會兒又是制造“34+”冷酷無情的雇主。但華為似乎并不在意,我行我素,任憑坊間東南西北風勁吹,不解釋不辯白,埋頭賺錢。
3月31日,華為正式發(fā)布2016年度財報,盡管其中很多數(shù)字從年初就已經(jīng)被外界了解,但營收同比增長34%達到5216億元(751億美元)、研發(fā)投入高達764億元(110億美元)這兩個數(shù)字,依然讓這份財報引發(fā)了各種熱議。
很多人感慨,真是財大氣粗敢投入呀!
也有人說,華為今年凈利潤同比增長只有0.4%,增產(chǎn)不增收,華為卻投入巨資在研發(fā)上,是未來運營商市場增長乏力、在云端又遲遲沒有發(fā)力等幾重壓力下有點焦慮的映射。
實際上,華為2016年利潤率7.1%,數(shù)據(jù)很健康,從全球500強來看,也屬于不錯的利潤率。
更多挑戰(zhàn)來自內(nèi)部。有一些員工問,華為研發(fā)投入那么多錢,到底做出了什么東西?值不值?
華為輪值CEO徐直軍的說法是:“華為沒一個領(lǐng)域的研發(fā)投資比別人大,只能終端跟蘋果三星比少得可憐,無線領(lǐng)域跟愛立信比也少,在路由器領(lǐng)域跟思科比也少得可憐。但是總數(shù)加起來很大。不能把to B研發(fā)投資說成to C的,把to C的研發(fā)投資說成to B的?!?/strong>
“華為的研發(fā)投入是否屬于過度投資?
后續(xù)華為還會持續(xù)這種力度的研發(fā)投入嗎?
在全球傳統(tǒng)高科技企業(yè)被大大小小的互聯(lián)網(wǎng)精英擠兌到犄角旮旯艱難度日的今天,如此大手筆的投入會不會成為華為的一個負擔?
全球科技巨頭的研發(fā)投入規(guī)模
先看一組數(shù)據(jù),全球高科技行業(yè)的頂尖公司在2016財年的收入規(guī)模和各個公司的研發(fā)投入規(guī)模。
從這一組數(shù)字,可以得出這樣的結(jié)論:
1、全球高科技企業(yè)中,營收超過800億美元的超級大公司有4家,蘋果、三星、Google和微軟,都擁有強大的核心技術(shù)創(chuàng)新能力;700億~800億的企業(yè)2家,IBM和華為,前者是百年老店、活著的傳奇,后者立志要做一個“活二百年的公司”。
2、領(lǐng)頭羊都舍得花錢投入研發(fā)——全球高科技企業(yè)中,研發(fā)投入超過100億美元的僅有6家,三星、Intel、Google、微軟、華為和蘋果,表明“密集投入”是具有核心技術(shù)創(chuàng)新能力的優(yōu)秀企業(yè)的引擎。
3、可持續(xù)的大規(guī)模研發(fā)投入,保障可持續(xù)的核心技術(shù)創(chuàng)新能力,從而保障可持續(xù)的大規(guī)模營收。僅靠模式創(chuàng)新,不重視核心技術(shù),在股市上可以表現(xiàn)優(yōu)秀,但很難成為真正的“巨無霸”;
4、華為營收規(guī)模已經(jīng)是全球第六大了,確實是一家大公司、確實是全球高科技產(chǎn)業(yè)舉足輕重的大角色;
換個更直觀的形式來看這張表,2016財年全球科技企業(yè)研發(fā)投入占比是這樣的:
從這張圖,又可以得出一些新的結(jié)論:
1、卓越的公司,都對研發(fā)重兵投入。從研發(fā)投入在總營收盤子中的占比來看,除了蘋果這個傳奇另當別論,占比較高的高通、Intel、Facebook、Oracle、華為、微軟、Google和思科都是各自所在領(lǐng)域的楚翹,且具有難以替代的競爭力。
2、基于全球化視野、國際化水平的研發(fā)投入布局,才能催生出難以替代的核心競爭力,才能有真正的戰(zhàn)略自信,不跟風不借勢,帶著理想主義情懷踏踏實實搞主航道。
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炮火里打出來的教訓
華為創(chuàng)始人任正非曾經(jīng)感慨,自己到了57歲才成熟,才對許多事情有了比較深刻的理解。掐指算來,那應該是他寫下《我的父親母親》的2001年。
感性世界的苦難,往往會讓理性世界更加清晰。在外界看來,彼時華為已進入盛世,而他思考的卻是:如果華為的冬天來臨該怎么辦?華為如何才能持續(xù)成長,而不是一個短命的流星?
這一系列問題的根本,可以歸結(jié)到一個點上:推動華為持續(xù)增長的關(guān)鍵因素是什么?
正是這個階段深深的思考,讓任正非第一次對華為的成功有了理論層面的總結(jié),并在其后的全球化征戰(zhàn)中持續(xù)被實踐雕琢、檢驗、豐滿,最終形成了被華為核心管理層一致認可的華為持續(xù)成長關(guān)鍵因素,即緊緊圍繞以客戶為中心、以奮斗者為本,做好了三個事情:
1、持續(xù)28年,聚焦數(shù)據(jù)傳送管道,把握住了戰(zhàn)略方向,沒有追風口;
2、合理的價值分配,撬動更大的價值創(chuàng)造,構(gòu)建了良性價值驅(qū)動;
3、持續(xù)壓強投入,厚積薄發(fā),實現(xiàn)突破
放到企業(yè)管理的教科書中,華為總結(jié)的這三點并無特別無人之處,不過就是戰(zhàn)略、人力資源、資金,但凡企業(yè)都離不開這三點。但華為的這些總結(jié)不是“宣傳出來的”,也不是MBA教科書上搬過來的,而是硝煙彌漫炮火連天中“打出來的”,是華為基因精髓的最生動映射,真正的華為獨家秘笈。
“為什么“持續(xù)壓強投入,厚積薄發(fā)”是華為持續(xù)成長的三大關(guān)鍵因素之一?
這源自任正非的一個強烈認知,
“泡沫經(jīng)濟對中國是一個摧毀,所以我們就一定要踏踏實實搞科研”。
他所說的科研,既包括支持今天產(chǎn)糧的產(chǎn)品研發(fā),也包括面向未來的基礎研發(fā)。
4、多路徑、多梯隊、密集投資
坊間有這樣的說法,只有華為不想做的,沒有華為做不成的。這個說話雖然稍有夸張嫌疑,但基本面是有的,刻畫的是華為強大的產(chǎn)品技術(shù)體系。下圖為華為產(chǎn)品技術(shù)體系的描述。
華為研發(fā)費用的83%投在產(chǎn)品開發(fā)上,其載體是華為P&S,即產(chǎn)品及解決方案部,目標是保障今天能夠有足夠的工具去打更多糧食。
而華為研發(fā)投入的重點,早已經(jīng)不是把產(chǎn)品做出來,而是做更好的產(chǎn)品、更美的產(chǎn)品?!叭A為最重要的基礎就是質(zhì)量,華為堅決不走低價格、低成本、低質(zhì)量的道路,這會摧毀華為二十多年來的戰(zhàn)略競爭力量。”這是華為曾經(jīng)的沉痛教訓,也是華為后來得到客戶認可的戰(zhàn)略競爭力。所以,華為要打造更高質(zhì)量的產(chǎn)品體系。
華為還要做更美的產(chǎn)品。例如法國美學研究所聘請了前迪奧總設計師來擔任總設計師,把奢侈品的美學設計用到工業(yè)產(chǎn)品中來。
5、踏實學習西方思維及模式
華為從外企圈里殺出來,一路上的對手個個來頭不善,朗訊、阿爾卡特、摩托羅拉、諾基亞、愛立信,都是豪門巨戶且底蘊深厚,華為是一邊打一邊學成長起來的。
在這個邊打邊學的過程中,華為深深認識到,沒有理論的創(chuàng)新是不可能持久的,也不可能成功。做出理論創(chuàng)新的前提,就是長期且大筆的基礎研發(fā)投入。
基礎研究非一朝一夕之功,一個基礎理論,變成了大產(chǎn)業(yè)要經(jīng)歷幾十年的功夫,但凡求短期收益、計較短期投入產(chǎn)出比,就不可能去投入基礎研發(fā)。從投入的角度,企業(yè)需要足夠的戰(zhàn)略耐心,板凳要做三十年冷。
在這方面,華為應該是中國最有戰(zhàn)略耐心的企業(yè)。目前,華為13%的研發(fā)費用投入在面向未來的基礎研究方面。華為的2012實驗室以及思想研究院,就是這個戰(zhàn)略耐心的最主要載體。
華為在海外16個城市建有研發(fā)機構(gòu),例如莫斯科數(shù)學研究所、法國美學研究所、倫敦光網(wǎng)絡研究所等,同時也在國內(nèi)8個城市建立了研究所,秦淮河燈影里的南研所、都江堰邊上的成研所、八百里秦川的西研所等。而海外研究機構(gòu)中外籍專家占比超過90%,真正做到全球化投入,防止陷入“中國風”。
任正非曾經(jīng)很不客氣地說,華為就是唯一接受西方思維及模式建立起來的公司,希望為中國公司作一個榜樣。
6、華為研發(fā)體系6大挑戰(zhàn)
然而,華為研發(fā)體系面臨著巨大變數(shù)和挑戰(zhàn),甚至有這樣的說法:華為有世界級的投入,卻沒有世界級的產(chǎn)出。這個說法當然有點過,但華為在巨量研發(fā)投入后,在整個研發(fā)體系的不斷改良方面,確實有很多功課需要去補齊。
1、與蘋果乃至Google、Facebook等企業(yè)相比,華為的研發(fā)投入產(chǎn)出比還比較低,甚至有說法“內(nèi)部損耗嚴重”。光有熱情、理想、投入還不夠,華為尚需要在研發(fā)精細化管理方面大幅提升。
2、華為8萬多研發(fā)人員,過去的成功和輝煌令許多華為“老人”傲慢、封閉且不自知,不愿與時俱進。前陣子鬧得沸沸揚揚的“34+”和“40+”,不過是個案,卻在內(nèi)部引起巨大反響,就是這種心態(tài)的映射。
3、去年有媒體熱炒華為“進入了無人區(qū)”后面臨“無人可追”的迷茫,但實際上目前為止華為并沒有形成屬于自己的真正技術(shù)壁壘,在這個big shift大轉(zhuǎn)型時代,華為研發(fā)體系尤其需要不被忽悠,看準方向,堅定投入,快速形成智能時代領(lǐng)先的核心技術(shù)能力。
4、華為研發(fā)隊伍主體源自運營商領(lǐng)域,對于新興技術(shù)的認知和理解確實有差距,如何完成整個研發(fā)團隊向新知識體系的遷移,挑戰(zhàn)巨大。
5、華為必須對傳統(tǒng)的KPI體系進行變革,以適應新時代、新技術(shù)體系、新技術(shù)隊伍的需求,以靈活機制來保障優(yōu)質(zhì)資源投入到探索性項目上。
6、華為還有一個“罩門”,就是原生態(tài)文化太過強大,例如膠片文化、唯上文化等、螺絲釘文化等,外部引入的專家適應起來困難。從前幾年的數(shù)據(jù)看,外部專家留下來的概率偏低。即便留下來的,其中也有一部分難以發(fā)揮價值。如何留住這些優(yōu)秀人才并給予他們發(fā)揮的空間,對于現(xiàn)有華為管理體系,也是不小的挑戰(zhàn)。
7、三十年河東三十年河西?
華為每年營收增長超過20%,這種近乎野蠻的成長已持續(xù)4年,接下來的日子還會繼續(xù)風光嗎?
今年“三十而立”的華為,會不會遭遇三十年河東三十年河西的大逆轉(zhuǎn)危機?
天時地利人和,才能有大成。華為的主業(yè)是聚焦“管道”,如今是云的時代,“管道”是否已經(jīng)淪落為夕陽產(chǎn)業(yè)?
如上圖所示,全球ICT基礎設施整體市場空間從2015年的 8,089億美元,增長到2020年的10,344億美金,年復合增長率為5%。而華為可參與市場空間從2015年的 2,804億美元,增長到2020年的3,972億美元,年復合增長率為6.8%。
同時,大聯(lián)接時代和全場景智能生活中,智能終端向手機外延伸,邢臺多樣化、端云協(xié)同,將帶來超過6000億美元的市場空間,這也是華為未來的重要增量市場。
天地如此之大,世界如此廣闊。
處在一個偉大的時代,站在一個良好的平臺上,不用擔心世界不夠大,只用擔心自己努力不夠多。華為最新的發(fā)展藍圖非常清晰, “要立志為人類的發(fā)展作出貢獻。”
在去年10月底的研發(fā)將士出征大會上,在慷慨激昂的《黃河之濱》音樂聲中,任正非講了一段話,可以說是“為人類發(fā)展作出貢獻”的闡釋。他說:“當前‘天氣預報’絕大多數(shù)都是美國作出的。美國不僅集中了大量優(yōu)秀人才,而且創(chuàng)新機制、創(chuàng)新動力洶湧澎湃。我們要敢于聚焦目標,飽和攻擊,英勇沖鋒。敢于在狹義的技術(shù)領(lǐng)域,也為人類作出‘天氣預報’?!?/p>
可以預見,未來的華為將繼續(xù)加大研發(fā)投入。
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